去年，包含”Bitcoin”、“Ethereum”、“blockchain”和”cryptocurrency”等术语的招聘信息在美国增长了395%。
去年不仅是价格牛市。根据LinkedIn数据，加密货币领域的职业发展超越了价格走势，仅在美国，加密货币相关职位搜索量就飙升了395%。
至关重要的是，加密货币行业超越了同样发展显著、职位列表几乎翻倍的更广泛科技行业。然而，科技行业98%的增长率与加密货币工作395%的惊人增长相比相形见绌。
此外，2021年没有哪个行业能免于”加密化”。LinkedIn News的帖子提供了加密货币影响其他行业的宝贵见解：
虽然大多数职位发布集中在软件和金融领域，但其他行业对加密货币人才的需求也在上升。这些行业包括会计和咨询等专业服务，以及人员配置和计算机硬件领域。
2022年，增长趋势似乎将持续。加密货币领域最大的交易所充斥着职位；Coinbase有超过250个职位空缺，Kraken超过300个，而全球最活跃的交易所Binance列出了600多个职位。
对于Bitcoiners和Bitcoin (BTC) maximalists，有一个新资源——Bitcoiner jobs。这项服务致力于帮助Bitcoiners与仅支持Bitcoin的公司建立联系，目前提供近100个Satoshi认可的职业机会。
对于那些无法转行进入加密货币领域的人，一个更广泛的人力资源趋势是加密货币薪酬。纽约和迈阿密市长宣布，他们将在2021年以BTC形式领取部分薪水，而迄今为止已有七名NFL球员选择加密货币而非现金薪水。
尽管如此，虽然加密货币职业转换似乎正在获得关注，但LinkedIn受众并不信服。LinkedIn帖子下的大多数评论来自困惑的旁观者，他们想知道加密货币为何有价值，还有一位不满的文案撰稿人谴责该行业的欺诈性质。
此外，鉴于2022年Bitcoin价格走势尚未令人印象深刻，加密货币行业可能难以维持如此高的人力资源增长水平。
在2018年熊市期间，几家加密货币公司进行了裁员。总之，BTC活动需要回升以继续支持就业创造。