米国では、「Bitcoin」「Ethereum」「blockchain」「暗号通貨」といった用語を含む求人が昨年395％増加した。
価格だけが昨年のブルランではなかった。暗号通貨関連のキャリアは2021年に価格変動を上回り、米国だけでも暗号通貨関連の求人検索が395%急増したと、LinkedInによると、。
重要なのは、暗号通貨業界が、顕著な発展を遂げ求人件数をほぼ倍増させた広義のテクノロジー業界を上回ったことだ。しかし、98%の成長率のテック業界は、驚異の395%増を記録した暗号通貨関連求人と比較すると見劣りする。
さらに、2021年には「暗号通貨化」の影響を受けない業界はなかった。LinkedIn Newsの投稿は、暗号通貨が他の業界に与える影響について貴重な洞察を提供している。
求人のほとんどはソフトウェアと金融分野でしたが、他の業界でも暗号通貨人材への需要が高まっています。これには会計やコンサルティングなどのプロフェッショナルサービス、そして人材紹介やコンピュータハードウェア部門が含まれます。
2022年もこの成長トレンドは続きそうだ。主要暗号通貨取引所は求人で溢れており、Coinbaseは250以上のポジションを掲載し、Krakenは300以上、そして世界で最も活発な取引所であるBinanceは600以上の求人を掲載している。
ビットコイナーやBitcoin（BTC）支持者向けに、新しいリソース「Bitcoiner jobs」が登場した。ビットコイナーとビットコイン専業企業を結びつけるサービスで、現在はほぼ100のサトシ承認済みキャリアを提供している。
暗号通貨業界に転職できない人にとって、より広範な人事トレンドは暗号通貨による報酬だ。ニューヨーク市長とマイアミ市長は2021年に給与の一部をBTCで受け取ると発表し、現在までに7人のNFL選手が現金給与よりも暗号通貨を選択している。
しかしながら、暗号通貨へのキャリアチェンジが勢いを増しているように見える一方で、LinkedInのユーザーは納得していない。そのLinkedInの投稿へのコメントのほとんどは、なぜ暗号通貨に価値があるのか疑問に思う困惑した傍観者からのものであり、一人の憤慨したコピーライターが業界の詐欺的な性質を非難した。
さらに、Bitcoinの価格動向が2022年にまだ印象的な成果を上げていないことを考えると、暗号通貨業界はこのような高い人材成長率を維持するのに苦戦する可能性がある。
2018年の弱気相場では、複数の暗号通貨企業が人員を削減した。要するに、雇用創出を継続的に支援するためにはBTCの活動が上向く必要がある。