Количество объявлений о работе с такими терминами, как «Bitcoin», «Ethereum», «blockchain» и «cryptocurrency», выросло на 395% в США в прошлом году.
Прошлый год отметился не только буллраном цен. Рост карьеры в сфере крипто опередил динамику цен в 2021 году: количество поисковых запросов о работе в сфере крипто выросло на 395% только в США, согласно LinkedIn.
Что важно, криптоиндустрия опередила остальную технологическую отрасль, которая также показала значительный рост, почти удвоив количество вакансий. Однако при росте на 98% технологический сектор блекнет по сравнению с вакансиями в крипто, количество которых увеличилось на колоссальные 395%.
Более того, ни одна отрасль не избежала «криптоизации» в 2021 году. Публикация LinkedIn News предоставила ценную информацию о влиянии крипто на другие сферы:
Хотя большая часть объявлений о вакансиях приходилась на разработку ПО и финансы, в других отраслях также наблюдается рост спроса на специалистов в сфере крипто. К ним относятся профессиональные услуги, такие как аудит и консалтинг, а также подбор персонала и производство компьютерного оборудования.
Похоже, что в 2022 году тренд на рост продолжится. Крупнейшие криптобиржи переполнены вакансиями: у Coinbase открыто более 250 вакансий, у Kraken — более 300, а Binance, самая активная биржа в мире, разместила более 600 позиций.
Для биткоинеров и Bitcoin (BTC) максималистов появился новый ресурс — Bitcoiner jobs. Этот сервис, призванный помочь связать биткоинеров с компаниями, ориентированными исключительно на Bitcoin, сейчас предлагает почти 100 вакансий, одобренных Сатоши (Satoshi-approved).
Для тех, кто не может сменить работу на сферу крипто, более широким HR-трендом становится выплата зарплаты в криптовалюте. Мэры Нью-Йорка и Майами объявили, что будут получать часть своей зарплаты в BTC в 2021 году, а семь игроков NFL на сегодняшний день предпочли крипту выплатам в наличных.
Тем не менее, хотя переход в криптоиндустрию набирает обороты, аудитория LinkedIn настроена скептически. Большинство комментариев к публикации в LinkedIn были от недоумевающих наблюдателей, задающихся вопросом, почему крипта имеет ценность, а один раздосадованный копирайтер выразил протест против скам-природы индустрии.
Кроме того, учитывая, что динамика цен Bitcoin в 2022 году пока не впечатляет, криптоиндустрии может быть трудно поддерживать столь высокие темпы роста спроса на кадры.
Во время медвежьего рынка 2018 года несколько криптовалютных компаний сократили штат. В итоге, активность BTC должна вырасти, чтобы продолжать стимулировать создание новых рабочих мест.