Stellenanzeigen mit Begriffen wie „Bitcoin“, „Ethereum“, „Blockchain“ und „Kryptowährung“ sind in den Vereinigten Staaten im letzten Jahr um 395 % gestiegen.
Es war nicht nur ein Bullrun für die Preise im letzten Jahr. Karrieren im Krypto-Bereich übertrafen die Kursentwicklung im Jahr 2021, da die Suche nach Krypto-Jobs allein in den USA um 395 % in die Höhe schnellte, laut LinkedIn.
Entscheidend ist, dass die Krypto-Industrie die breitere Technologiebranche überholte, die ebenfalls eine bemerkenswerte Entwicklung verzeichnete und ihre Stellenausschreibungen fast verdoppelte. Mit einem Wachstum von 98 % verblasst die Tech-Branche jedoch im Vergleich zu den Krypto-Jobs, die um satte 395 % zulegten.
Darüber hinaus war im Jahr 2021 keine Branche vor der „Krypto-isierung“ sicher. Der LinkedIn-News-Beitrag bot wertvolle Einblicke in den Einfluss von Krypto auf andere Branchen:
Während die meisten Stellenausschreibungen in den Bereichen Software und Finanzen zu finden waren, steigt auch in anderen Branchen die Nachfrage nach Krypto-Talenten. Dazu gehören professionelle Dienstleistungen wie Buchhaltung und Beratung sowie die Bereiche Personalvermittlung und Computerhardware.
Für 2022 scheint sich der Wachstumstrend fortzusetzen. Die größten Krypto-Börsen strotzen nur so vor Stellenanzeigen; Coinbase hat über 250 offene Stellen, Kraken über 300, und die weltweit aktivste Börse, Binance, listet mehr als 600 Stellenanzeigen.
Für Bitcoin-Enthusiasten und Bitcoin‑(BTC)‑Maximalisten gibt es eine neue Ressource — Bitcoiner Jobs. Ein Dienst, der darauf abzielt, Bitcoin-Enthusiasten mit Bitcoin-exklusiven Unternehmen zu verbinden, bietet nun fast 100 von Satoshi genehmigte Karrieremöglichkeiten.
Für diejenigen, die nicht in den Krypto-Bereich wechseln können, ist ein breiterer HR-Trend die Vergütung in Krypto. Die Bürgermeister von New York und Miami kündigten an, dass sie 2021 einen Teil ihres Gehalts in BTC erhalten würden, während bisher sieben NFL‑Spieler Krypto anstelle von Barzahlungen gewählt haben.
Dennoch, während der Karrierewechsel in den Krypto-Bereich offenbar an Fahrt gewinnt, ist das LinkedIn-Publikum nicht überzeugt. Die meisten Kommentare zu dem LinkedIn‑Beitrag stammten von verwirrten Beobachtern, die sich fragten, warum Krypto einen Wert hat, und ein verärgerter Texter beklagte die betrügerische Natur der Branche.
Zudem, da die Bitcoin‑Kursentwicklung 2022 noch nicht beeindruckt hat, könnte die Krypto‑Branche Schwierigkeiten haben, solch hohe Personalwachstumsraten aufrechtzuerhalten.
Im Bärenmarkt 2018 entließen mehrere Kryptowährungsunternehmen Mitarbeiter. Zusammenfassend muss die BTC‑Aktivität anziehen, um weiterhin die Schaffung von Arbeitsplätzen zu unterstützen.