韩国加密货币交易平台不仅为潜在新员工提供高薪，还通过发放巨额农历新年奖金来留住现有员工。
据报道，“四大”加密交易平台——Upbit、Bithumb、Korbit和Coinone——在2021年共雇佣了600多名新员工，并一直为新员工提供丰厚的入职奖金。
但据EDaily 报道，Coinone向其员工发放了相当于其月工资150%至250%的年终绩效奖金。与其他三大交易所一样，Coinone在2020年也迎来了利润最丰厚的年份之一，上半年交易量飙升。
据报道，Coinone此前已于2021年11月宣布将所有员工的薪资提高20%。所有奖金都是基于上调后的工资发放的。
虽然Coinone在本财年（FY2021）的完整财务业绩要到今年3月才会公布，但由于去年的加密狂潮2.0，业内预测该平台及其竞争对手将取得”良好业绩”。
该公司最近开始认真推出加密货币 staking 服务，目前已有约3.11亿美元存入 staking 账户。
该交易平台还启动了”大规模”招聘计划，并透露计划在近期内将员工数量有效翻倍。
报告补充称，为了组建其开发团队，Coinone设立了技术总监这一新职位，并为其所有新招聘的开发者提供”前所未有的”、相当于其之前薪资150%的待遇。
据EDaily补充，Upbit、Bithumb和Korbit的业绩据信也远超预期，这些平台的员工也”获得了可观的奖金”。但与其他平台不同的是，Coinone是基于个人绩效发放奖金。
Bithumb也首次向其300名所有员工发放了股票期权奖金。该公司目前尚未上市，但专注于未上市股票交易的国内证券平台数据显示，该公司股票目前交易价约为2.90美元。