Markdown
Справедливый вопрос: действительно ли децентрализованные автономные организации (DAO) децентрализованы?
Хотя организационная структура децентрализованной автономной организации (DAO) и предназначена быть «децентрализованной», некоторые из крупнейших протоколов DAO, включая Uniswap, на практике не являются полностью децентрализованными. Большинство повседневных операций внутри DAO все еще включают в себя несколько ключевых членов организации, которые принимают важные решения. Это вызывает вопрос о том, насколько DAO действительно полностью децентрализованы. И если нет, то возможно ли полная децентрализация вообще?
Более широкая перспектива показывает, что DAO можно сравнить с демократическими странами. Хотя идея заключается в том, что решения для страны принимаются гражданами, на практике это управление контролируется несколькими влиятельными индивидуумами, которые имеют большую часть права принимать законы и влиять на решения. Также, как и в крупных организациях, акционеры имеют право голоса, но ключевые политики определяются советом директоров.
DAO отличаются тем, что обладают качествами, которые привлекательнее для традиционных организаций. Например, если в традиционной организации у кого-то есть идея, эта идея должна пройти через менеджера до достижения более высоких уровней. В DAO каждый может действовать на основе предложения благодаря плоской структуре и отсутствию иерархии.
Собрав вместе членов сообщества, они голосуют за предложения, которые помогают будущим операциям протокола, которые затем выполняются в умных контрактах после того, как предложения одобрены. В рамках этой сотрудничества сообщества в интересах всех членов DAO согласовывать предложения, которые способствуют протоколу из-за стимулов. Протокол, привлекающий больше пользователей, увеличивает ценность токена, что и желают токенхолдеры.
Несмотря на внешний вид полной децентрализации, на самом деле достижение полной децентрализации остается очень трудным.
Почему проекты DAO все еще сталкиваются с проблемами полной автономии
DAO протоколы сталкиваются с трудностями в достижении своей природы полной автономии, так как полная децентрализация является трудной задачей и по вполне понятным причинам.
Недостаточная ответственность со стороны лиц, принимающих решения, привела к тому, что основной фундаментальный командой стало недоверие к системе, где любой может управлять решениями. Зависимость от большого сообщества без прямых последствий создает напряжение внутри группы и замедляет процесс принятия решений, что в конечном итоге может повлиять на всю компанию.
Сегодня почти все ранние стадии традиционных стартапов имеют ограниченное количество лиц, принимающих решения. Это происходит потому, что в начальном этапе роста одна плохая ошибка может либо сделать компанию успешной, либо разрушить ее рост, что заставляет ранних основателей быть осторожными в выборе членов команды. В этом случае основатели принимают быстрые решения и действуют быстро. DAO, с другой стороны, противостоят этому принципу, акцентируя важность согласия и голосования сообщества.
Одной из основных характеристик DAO является то, что это организация, управляемая сообществом с возможным краткосрочным приростом. В этом случае основателям нужно доверять сообществу, чтобы оно могло сделать правильные решения на основе долгосрочной цели и видения. В основном нет абсолютных ограничений или обязательств, которые бы ограничивали кого-либо присоединиться к DAO, что делает невозможным доверие основной команды к намерениям новых членов DAO. Поэтому для некоторых протоколов требуется более строгий процесс найма, чтобы обеспечить целостность новых членов DAO.
Децентрализация должна происходить поэтапно
Чтобы DAO оставались верными своей природе, где сообщество может принимать решения равноправно, децентрализация должна происходить поэтапно. Однако предоставление определенного уровня контроля необходимо для того, чтобы обеспечить общее процветание среди организации. Хотя должны быть даны возможности сообществу для предложения и принятия решений, могут потребоваться посредники или советы, которые могут эффективно поддерживать основные ценности компании.
Большинство успешных DAO, включая Uniswap, MakerDAO, PieDAO, Decred и другие, имеют различные системы посредничества, где предложения проходят через несколько этапов перед тем, как быть принятыми. Например, протокол управления правления Uniswap имеет несколько этапов исполнения перед тем, как любое предложение будет принято. Его последний этап включает группу избранного пользователя, у которых есть право остановить реализацию любых предложений, которые считаются злонамеренными или ненужными. С другой стороны, MakerDAO имеет более открытое сообщество, где люди не должны держать свои токены для участия в голосовании вне умных контрактов. Тем не менее, его предложения подвергаются строгому контролю.
Сообщество является фундаментальной частью DAO, и важно, чтобы DAO двигались к структуре, которая не полагается исключительно на основную команду. В настоящее время голосование является важной частью DAO, которая действительно участвует. Однако протоколы в будущем должны сосредоточиться на участи и сотрудничестве со строителями.
Сделав постепенные шаги к идеалу полной децентрализации, мы более вероятно достигнем этой цели, чем внезапно придерживаясь этих принципов. DAO являются новой формой предпринимательства, которую нам нужно учиться и адаптироваться по мере того, как мы идем. Именно поэтому мы должны сделать это правильно, если хотим, чтобы DAO стали основой того, как мы ведем свою повседневную деятельность.
Создание общего процветания
Большинство протоколов DAO все еще находятся на ранних стадиях создания полноценного DAO. Shapeshift, глобальная платформа криптообмена, может быть одним из примеров компании, которая распустила свою структуру, чтобы стать более децентрализованной.
В конечном итоге идея создания общего процветания, при котором каждый может активно участвовать в операциях организации, все еще далека от реальности. Тем не менее, DAO представляют революцию, где контроль распределяется и платформа, где люди могут процветать вместе в прозрачной и эффективной среде. Все еще нужно сделать многое, чтобы достичь этой романтической идеи, но изучая и принимая новые меры по пути, DAO могут стать децентрализованными.