# OpenAIのエチケットリーダーの去職が安全性に関する疑問を引き起こす
オープンAIのAIエチケットリーダーであるクロエ・バカラが、1年未満でこの会社を去った。この去職は、2024年から始まった安全性と倫理の去職が続くトレンドの一部であり、このトレンドはオープンAIの安全研究者約50%に影響を与え、迅速な商業化と頻繁なモデルリリースの間で安全性が優先されていないと感じている。
ヨハネス・ハイデケ、以前の安全システムズのリーダーも、2026年7月に去った。リリアン・ウェン、以前の安全システムズのリーダーも同じ時期に去った。去職が主に、スーパーアリゲメントチームや安全システムに責任を負うリーダーシップ_figureを含む人々に影響を与えた。
オープンAIの状況は、その非営利研究研究所から一番価値の高いプライベートテクノロジー会社の1つになったという変化によって悪化している。この変化は、組織が人間の利益のためにAIを安全に開発することを中心として設立された当初の目標に比べて、巨大な商業圧力が存在しなかった。
#安全性に関する去職のパターン
バカラの去職は孤立した出来事ではなく、オープンAIの安全性、倫理、alignメントチームからの去職の波に乗っている。2023年と2024年から始まり、オープンAIの安全研究者約50%が会社を去った。去職は、迅速な商業化と頻繁なモデルリリースの間で安全性が優先されていないと感じていると主張している。
#競合他社の反応
Anthropicなどの会社は、元オープンAI従業員が安全性に関する懸念で去ったことから設立された会社で、責任あるAI開発をブランドアイデンティティの中心に据えている。オープンAIの競合他社は、会社が続きに発展し成長していく中で、安全性に関する懸念を重視している。
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