Dezentralisierte Autonome Organisationen Wirklich Dezentralisiert?
Dezentralisierte Autonome Organisationen (DAO) sind ursprünglich so konzipiert, dass sie “dezentralisiert” sein sollen, aber einige der größten DAO-Protokolle, einschließlich Uniswap, sind es nicht. Die täglichen Aktivitäten innerhalb von DAOs werden noch immer von wenigen Kernmitgliedern der Organisationen für wichtige Entscheidungen getroffen. Dies stellt die Frage auf, ob DAOs vollständig dezentralisiert sind. Und wenn nicht, ist vollständige Dezentralisierung überhaupt möglich?
Warum DAO-Projekte immer noch Schwierigkeiten bei der vollständigen Autonomie haben
DAO-Protokolle kämpfen damit, ihren Charakter als vollständig autonome Organisationen zu erfüllen, da vollständige Dezentralisierung schwierig zu erreichen ist und für gute Gründe.
Die Mangel an Haftung von Entscheidungsträgern hat den Kerngründerschwerpunkt dazu geführt, sich einer Systeme zu entgegenzustellen, bei denen jeder die Kontrolle über Entscheidungen hat. Eine große Gemeinschaft ohne direkte Konsequenzen zu vertrauen schafft Spannungen innerhalb des Teams und verzögert den Prozess der Entscheidungsfindung, was wiederum die Gesamtheit der Organisation beeinträchtigen kann.
Heute haben fast alle traditionellen frühen Startups nur wenige Entscheidungsträger. Dies liegt größtenteils daran, dass während der Anfangsphase der Wachstumsphase ein schlechter Entscheidung kann das Wachstum der Firma verhindern und viele frühe Gründer vorsichtig sind, wer sie als Kernmitglieder einbeziehen. In diesem Setup treffen Gründer schnelle Entscheidungen und bewegen sich schnell voran. DAOs, dagegen, gehen gegen diesen Grundsatz ein, indem sie die Bedeutung von Einwilligung und Gemeinschaftsabstimmungen betonen.
Eines der Hauptmerkmale einer DAO ist, dass es eine gemeinnützige Organisation mit kurzfristigen Gewinnchancen ist. Unter diesen Umständen müssen Gründer vertrauen, dass die Gemeinschaft selbst in der Lage ist, aufgrund eines langfristigen Ziels und einer Vision die richtigen Entscheidungen zu treffen. Im Großen und Ganzen gibt es keine absoluten Einschränkungen oder Haftungsbereiche, die auf wer die DAO-Gemeinschaft beitreten kann, was es unmöglich macht, den Kernteam zu vertrauen. Daher ist für einige Protokolle ein strengerer Bewerbungsprozess erforderlich, um die Integrität neuer DAO-Mitglieder zu gewährleisten.
Dezentralisierung muss in Schritten erfolgen
Um DAOs ihrem Charakter gerecht zu werden, bei dem die Gemeinschaft gleichberechtigt Entscheidungen treffen kann, muss die Dezentralisierung in Schritten erfolgen. Allerdings ist es erforderlich, eine gewisse Kontrolle bereitzustellen, um die Gemeinschaft in der Gemeinschaftsprosperität zu erhalten. Während die beteiligten Gemeinschaften die Macht haben, Vorschläge und Entscheidungen zu treffen, können Gatekeepers oder Räte erforderlich sein, die die Kernwerte der Organisation effektiv erhalten können.
Die meisten erfolgreichen DAOs, einschließlich Uniswap, MakerDAO, PieDAO, Decred und mehr, haben verschiedene Gatekeeping-Systeme, bei denen Vorschläge durch mehrere Stufen gehen, bevor sie akzeptiert werden. Zum Beispiel hat Uniswaps Verwaltungsnachrichten mehrere Ausführungsstufen, bevor ein Vorschlag akzeptiert wird. Seine letzte Stufe ist eine Gruppe von gewählten Benutzern, die das Recht haben, die Implementierung jeglicher Vorschläge zu stoppen, die als schädlich oder unnötig angesehen werden. Andererseits hat MakerDAO eine offene Gemeinschaft, bei der Menschen nicht ihre Token halten müssen, um an der abseits der Vertragsverhandlungen teilzunehmen. Dennoch unterliegen ihre Vorschläge strenger Prüfung.
Die Gemeinschaft ist grundlegend für eine DAO und es ist entscheidend, dass DAOs sich auf eine Struktur verlassen, die nicht vollständig auf dem Kernteam beruht. Im Moment ist Abstimmung ein wichtiger Bestandteil einer DAO, die wirklich aktiv ist. Allerdings müssen Protokolle in der Zukunft mehr auf die Aktivierung und das Zusammenarbeiten mit Entwicklern konzentriert sein.
Durch kleine Schritte in Richtung dieses Ideals vollständiger Dezentralisierung sind wir eher auf diesem Ziel zu erreichen als kopflos hineinzustürzen und hartnäckig an diesen Prinzipien festzuhalten. DAOs sind eine neue Form von Unternehmertum, die wir während des Lernprozesses und der Anpassung erforschen müssen. Aus diesem Grund müssen wir es richtig machen, wenn wir DAOs zum Hauptbestandteil unseres täglichen Betriebs machen wollen.
Gemeinsame Prosperität aufbauen
Die meisten DAO-Protokolle befinden sich noch in der frühen Phase des Aufbaus einer vollständigen DAO. Shapeshift, ein globaler Trading-Krypto-Plattform, könnte ein Beispiel dafür sein, wie eine Firma ihre Struktur aufgeben kann, um mehr dezentralisiert zu werden.
Im Grunde ist die Idee der Gemeinsame Prosperität, bei der jeder aktiv an den Betrieben einer Organisation beteiligt ist, noch weit entfernt. Dennoch repräsentieren DAOs eine Revolution, bei der die Kontrolle ausgeglichen ist und eine Plattform für Menschen, die zusammen in einer transparenten und effektiven Weise blühen können. Noch mehr muss getan werden, um diese romantische Idee zu erreichen, aber durch das Lernen und Anwenden neuer Maßnahmen auf der Weise können DAOs dezentralisiert werden.