한국 암호화폐 거래소, 거액 연봉과 설날 보너스로 인재 확보·유지 전략 펼쳐

업비트, 빗썸, 코빗, 코인원 등 ‘Big Four’ 암호화폐 거래소들은 2021년 600명 이상의 신규 인력을 채용하며 파격적인 입사 보너스를 제공했다.

EDaily 보도에 따르면, 코인원은 직원들에게 월급의 150%~250%에 해당하는 성과 기반 연말 일괄 보너스를 지급했다. 코인원은 2020년 상반기 거래량 폭증으로 사상 최대 이익을 달성한 Big Four 거래소 중 하나다.

코인원은 2021년 11월 전체 직원 급여를 20% 인상한 바 있으며, 이번 보너스는 인상된 급여 기준으로 지급되었다.

2021 회계연도(FY2021) 전체 실적은 올해 3월 공개될 예정이나, 업계는 지난해 ‘Crypto Fever 2.0’ 효과로 거래소들에 ‘양호한 결과’를 예상하고 있다.

이 회사는 최근 적극적으로 암호화폐 스테이킹 서비스를 시작했으며, 이미 약 3억 1,100만 달러가 스테이킹 계좌에 예치됐다.

거래소는 ‘대규모’ 채용도 시작했으며, 최근 수개월 내 정원을 사실상 2배로 늘릴 계획을 발표했다.

코인원은 개발팀 강화를 위해 기술 감독(Technical Director) 직위를 신설했으며, 신규 개발자 채용 시 이전 연봉의 150%라는 ‘전례 없는’ 대우를 제공하고 있다.

업비트, 빗썸, 코빗도 예상 이상의 실적을 거둔 것으로 알려지며, 해당 거래소 직원들도 ‘상당한 보너스’를 받은 것으로 전해졌다. 다만 다른 거래소들은 코인원과 달리 개인 성과 기반 보너스를 지급하는 방식을 취하고 있다.

빗썸은 설립 이래 처음으로 전체 300명 직원에게 스톡옵션 보너스를 지급했다. 현재 비상장 상태이나, 비상장주식 전문 국내 증권 플랫폼 데이터에 따르면 자사 주식은 약 290달러에 거래되고 있다.