SK Hynixのプレリミネアーアグリメンタは、従業員のボニサーの60％が会社株と40％が現金で支払われることをReutersによると。
サウス・コリアのチップメーカーであるSK Hynixは、労働組合の承認を得る前には実施を開始する必要がある。
プロポーズされた構成では、労働者は2027年に総ボニサーの40％相当の株価を受け取る。残りの株価補償の20％は2028年と2029年にかけて分配される。従業員は株を受け取ることに関して制限は存在しない。 現金部分は、2027年に配布される。
提案された構成の詳細
主な要素
- 株式補償の60%
- 現金補償の40%
- 株式補償の40%が2027年に株式として配布される
- 残りの20%は2028年と2029年にかけて分配される
- 株式の売却には制限がない
- 現金補償は2027年に配布される
