Pump.funはトークン保有期間前に従業員を削減

Pump.funは、PUMPトークンの割り当てが発生する直前に従業員を解雇したと報告されており、少なくとも1人の元従業員が現在7桁の価値がある割り当てを失った。 Sandmarkによる調査によると、同社は業務を急速に拡大した後、3月下旬と4月上旬に従業員を削減した。文書や内部録音によると、一部の従業員はPUMPの割り当てが発生する直前に解雇された。

トークンベスティングスケジュール

従業員は2025年6月にトークン割り当て契約を締結し、割り当ての最初の25%は1年後に発生することになっていた。その後、時間の経過とともに追加の割り当てが行われる予定だった。契約は4月上旬に終了し、影響を受けた従業員は退職手当を受け取ったが、未発生のPUMP割り当てがキャンセルされた。

追加のレイオフに関する主張

元従業員がPump.funの親会社であるBaton Corp.が7月中旬にさらにレイオフを実施したと主張した後、新たな主張が浮上した。元従業員は、約40人の従業員がPUMPの割り当てが発生する直前の1日前に解雇されたと主張した。

市場への影響

この主張は、クリプトカレンシー企業がトークン割り当てをどのように構造化し、雇用終了条項がベスティングの直前に大規模な割り当てをキャンセルすることを許可するかどうかについての検証を強化する可能性がある。争いは、公衆投資家によってすでに保有されているトークンではなく、従業員の報酬について中心になっている。