SK Hynix ha llegado a un acuerdo preliminar para pagar 60% de los bonos de empleados en acciones de la empresa y 40% en efectivo, según Reuters. La fabricante de chips coreana del sur tiene un plan que requiere aprobación de los miembros del sindicato antes de entrar en vigor.
bajo el acuerdo propuesto, los trabajadores recibirían acciones que valían el 40% de su total de bono en 2027. El resto del compensado basado en acciones se dividiría entre 2028 y 2029. Los empleados enfrentarían restricciones en la venta de las acciones que recibieran.
Detalles del Acuerdo Propuesto
Componentes Clave
- 60% de los bonos de empleados en acciones de la empresa
- 40% en efectivo
- 40% de compensado basado en acciones en acciones en 2027
- El resto dividido entre 2028 y 2029
- No hay restricciones en la venta de acciones
- El porcentaje de efectivo distribuido en 2027
