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¿Realmente las organizaciones descentralizadas y autónomas (DAO) son descentralizadas? Descubre por qué luchan por convertirse en completamente autónomas.
Aunque la estructura organizativa de una organización descentralizada y autónoma (DAO) está fundamentalmente diseñada para ser “descentralizada,” algunos de los DAO más grandes, incluyendo a Uniswap, no lo son. Muchas de las actividades diarias dentro de los DAO aún implican a unos pocos miembros clave de la organización que toman decisiones importantes. Esto plantea la pregunta de si los DAO son realmente completamente descentralizados. Y, si no lo son, ¿es posible la completa descentralización?
DAOs se pueden comparar con cómo se gobiernan las naciones democráticas. Aunque la ideología es que las decisiones para el país se toman por la gente, en realidad se gobierna principalmente por unos pocos individuos poderosos que tienen la mayoría del poder para determinar las leyes y tomar decisiones. También es similar a grandes organizaciones, en las que los accionistas pueden votar, pero las políticas clave se determinan por el consejo de administración.
Los DAO difieren en que poseen cualidades que son más atractivas que las organizaciones tradicionales. Por ejemplo, si alguien tiene una idea dentro de una organización tradicional, la idea tiene que pasar por un gerente antes de llegar a los niveles superiores. En un DAO, todos pueden actuar sobre la propuesta debido a la estructura plana y la ausencia de jerarquía.
Uniendo a los miembros de la comunidad, votan sobre propuestas diseñadas para ayudar a las operaciones futuras del protocolo, que luego se ejecutan en contratos inteligentes una vez que se han aprobado las propuestas. Bajo esta colaboración comunitaria, es en el mejor interés de todos dentro de un DAO que se aproben propuestas que favorezcan el protocolo debido a las incentivos. Un protocolo que atrae a más usuarios empuja el valor del token, lo que es lo que los titulares de token quieren.
Aunque parece estar completamente descentralizado, la realidad es que es muy desafiante lograr la completa descentralización.
¿Por qué los proyectos DAO aún luchan por ser completamente autónomos
Los protocolos DAO están luchando para cumplir con su naturaleza de ser completamente autónomos, ya que la completa descentralización es desafiante de lograr y por buenas razones.
La falta de responsabilidad por parte de los tomadores de decisiones ha llevado al equipo fundador central a ser desconfiante de un sistema donde cualquiera tiene el control para tomar decisiones. Rellenar un gran grupo comunitario sin consecuencias directas crea tensión dentro del grupo y ralentiza el proceso de toma de decisiones, lo cual puede afectar a la empresa en su conjunto.
Hoy en día, casi todas las startups tradicionales en sus etapas iniciales tienen pocos tomadores de decisiones. Esto se debe largely en gran parte a que durante las fases iniciales de crecimiento, una mala decisión puede hacer o romper el crecimiento de la empresa y hacer que muchos fundadores iniciales sean cautelosos sobre quiénes involucran como miembros clave del equipo. En este escenario, los fundadores toman decisiones rápidas y se mueven rápidamente. Los DAO, por el contrario, se oponen a ese principio al enfatizar la importancia del consentimiento y la votación comunitaria.
Una de las principales cualidades de un DAO es que es una organización dirigida por la comunidad con un posible beneficio a corto plazo en mente. Dado que es el caso, los fundadores necesitan confiar en que la comunidad en sí tiene la capacidad de tomar decisiones correctas basadas en un objetivo y visión a largo plazo. En gran medida, no hay restricciones absolutas ni responsabilidades impuestas sobre quién puede unirse a una comunidad DAO, lo que hace imposible para el equipo central confiar en las intenciones. Por lo tanto, para algunos protocolos, se necesita un proceso de reclutamiento mucho más riguroso para garantizar la integridad de los nuevos miembros DAO.
La descentralización debe ocurrir en etapas
Si los DAO quieren permanecer fieles a su naturaleza donde la comunidad puede tomar decisiones igualmente, la descentralización debe ocurrir en etapas. Sin embargo, se requiere un cierto nivel de control para mantener la prosperidad común entre la organización. Mientras que las comunidades involucradas deben ser dadas el poder de hacer propuestas y tomar decisiones, los guardianes o consejos pueden ser necesarios que puedan mantener efectivamente los valores centrales de la empresa.
La mayoría de los DAO más exitosos, incluyendo a Uniswap, MakerDAO, PieDAO, Decred y más, tienen diferentes sistemas de guardianía donde las propuestas pasan por varios pasos antes de ser aceptadas. Por ejemplo, el protocolo de gobernanza de Uniswap tiene varios pasos de ejecución antes de que cualquier propuesta sea aceptada. Su último paso es un grupo de usuarios elegidos que tienen el poder de detener la implementación de cualquier propuesta que considere maliciosa o innecesaria. Por otro lado, MakerDAO tiene una comunidad más abierta donde las personas no necesitan poseer su token para participar en votaciones fuera de línea. Sin embargo, sus propuestas pasan por un riguroso escrutinio.
La comunidad es fundamental para un DAO y es vital que los DAO se muevan hacia una estructura que no esté completamente dependiente del equipo central. En el momento actual, la votación es un componente importante en un DAO que realmente se involucra. Sin embargo, los protocolos en el futuro deben enfocarse más en la participación y trabajar junto con los construtores.
Al tomar pasos incrementales hacia ese ideal de completa descentralización, es más probable que logremos este objetivo en lugar de saltar a la cabeza y adherirnos rígidamente a esos principios. Los DAO son una nueva forma de empresa que necesitamos aprender y adaptarnos mientras vamos. Por esta razón, debemos hacerlo bien si queremos que los DAO se conviertan en la base de cómo operamos nuestras actividades diarias.
Construyendo prosperidad común
La mayoría de los protocolos DAO aún están en sus etapas iniciales de construir un DAO completamente desarrollado. Shapeshift, una plataforma global de intercambio cripto, podría ser uno de los ejemplos de una empresa que ha disuelto su estructura para convertirse en más descentralizada.
Finalmente, la idea de construir prosperidad común donde todos están permitidos a participar activamente en las operaciones de una organización aún está muy lejos de la realidad. Sin embargo, los DAO representan una revolución donde se extiende el control y una plataforma donde la gente puede florecer juntos de una manera transparente y efectiva. Aún se necesita hacer más para lograr esta idea romántica, pero aprendiendo y adoptando nuevas medidas a lo largo del camino, los DAO pueden convertirse en descentralizados.